Ecosystème
Notre organisation, notre philosophie et notre « modèle financier » se basent sur un principe simple :
Deux têtes valent mieux qu’une, trois valent mieux que deux, et ainsi de suite. Dans notre but de faire
les Affaires de manière plus efficace et plus saine en RDC et dans le Monde, nous avons résolu
d’adopter l’idée de la force du nombre de qualité. Nous nous sommes inspirés du principe derrière le
phénomène populaire du «Crowdsourcing», qui consiste à dire que si l’on met ensemble suffisamment
de personnes, d’intelligences et de moyens, motivés et focalisés sur un but donné, l’on obtient des
résultats phénoménaux.
Nous avons opté pour une approche audacieuse pour nos activités : L’EXPERTISE INDEPENDANTE ET
INTERDEPENDANTE.
Nous sommes des réalistes. Nous partons du principe que les êtres humains – même les meilleurs
étant dans une certaine mesure des êtres égoïstes, il est plus probable d’obtenir d’eux des résultats
probants lorsqu’ils ont réellement une part, un intérêt palpable dans ce qu’ils entreprennent.
Ainsi, pour la majorité des activités de StarBird®️, nos équipes sont composées de collaborateurs
dévoués, compétents, loyaux et passionnés, mais dont le statut au sein de l’entreprise est celui de
consultants indépendants. Ainsi, ils sont rémunérés directement par les projets, travaux, services qu’ils
effectuent. Pas moins de 60% de ce qui est payé à StarBird®️ est reversé directement au(x) consultant(s)
qui ont travaillé sur une activité donnée, le solde servant ainsi de revenu pour l’entreprise. Et le tout
selon une gestion et une répartition informatisée et transparente, une innovation en RDC.
StarBird®️ se veut d’abord et avant tout un catalyseur d’énergies et de ressources, pour des projets
lucratifs et innovants qui demandent des compétences et des financements divers et variés. Nous
soutenons qu’il est plus rationnel et durable de gagner 5% sur une affaire, et garantir des affaires
pérennes et croissantes de manière constante et assurée, plutôt que se contenter de gros coups
fumants, sans lendemains fertiles.
Le meilleur moyen de garantir ce genre de succès, c’est la conjugaison des efforts, l’établissement d’un
véritable réseau de partenariats et de micro-partenariats stratégiques « gagnant-gagnant », sous le
label StarBird®️. Une interdépendance rationnalisée respectant l’individualité, les projets et les
ambitions de chacun, avec le suivi et la juste distribution transparents et rationnels des revenus aux
différents intervenants. D’où le terme ECO-SYSTEME.